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请问就业单位不使用合同也不出售保险,工人工作扭脚骨折。如何补偿,如何处理补偿,谢谢。
更新时间:2020-03-24 15:23:00
问题描述:
请问就业单位不使用
合同
也不出售
保险
,工人工作扭脚骨折。如何补偿,如何处理补偿,谢谢。
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根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的
用人单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
企业不给交社保,员工可以随时要求解除
劳动合同
,并在补缴社保的基础上,要求单位给经济补偿金(每工作一年补偿一个月的工资)。
2020-03-24 15:17:59
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骨折伤害属于人身侵权伤害,故适用我国《
侵权责任
法》、《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》之规定。骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型,一般骨折伤害的案件,受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。
如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的,则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。
2020-03-24 15:21:43
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用工合同必须包含哪些内容?
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:
1
用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
2
劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
3
劳动合同期限
;
4
工作内容和工作地点;
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工作时间和休息休假;
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劳动报酬;
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社会保险;
8
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
9
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-03-24 15:23:00
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