在你的好工地受到严重伤害的承包商应如何赔偿?

更新时间:2020-03-25 10:36:41
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      公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。
      《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
      《劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
    2020-03-25 10:34:00
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    车祸造成重伤的,按规定是先在交强险额度内分项全额赔偿,即死亡伤残11万、医疗1万、财产2000元。不足部分再根据责任比例分担,对方电瓶车看怎么认定,如果认定为非机动车,那么减少其赔偿责任10%。
    即你们负次要责任的话,赔偿责任除交强险外还要承担不足部分的40%,这个可以由商业三者险赔偿,没有买就自行承担。
    2020-03-25 10:36:41
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    致使被害人重伤,在不赔偿的情况下,依法是三年以下十年以下有期徒刑。
      法律依据:
      《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2020-03-25 10:36:40
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轻微伤害赔偿标准
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工地干活摔伤怎么赔偿
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如何补偿项目部因农民工工资遭受的严重伤害?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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工人如何要求建筑工地的伤害赔偿?
具体工伤赔偿事项: (一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需
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你好工地上受到严重伤害包工头应该怎样赔偿?
故意伤害,造成受害人重伤二级,其行为就触犯了《刑法》笑纳234条2款之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事责任。如果不主动赔偿受害人损失,法院也会判决民事赔偿,
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在建筑工地干活时受到严重伤害怎么解决?
保留好证据,向建设施工单位和包工头求偿。
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农民工受到意外伤害该如何索赔
继续治疗,待治疗终结出院后,进行伤残等级鉴定,向雇主主张雇员人身损害赔偿
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雇主受到伤害雇工如何赔偿?
是劳动关系,还是雇用关系,二者的赔偿是不一样的
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拿平时工资跟周末对调合吗
在不同情况下,工资与周末对调的处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了工资支付和工作时间,应严格按照合同执行。若公司政策允许灵活调整,可与人力资源部门协商达成一致
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集体户落个人户,辞职原单位不提供首页怎么办?
集体户转个人户遇原单位不提供首页,可咨询迁入地派出所,了解具体迁移政策和手续。根据实际情况,选择回原籍、迁入新单位或购房入户等方式,确保顺利完成户口迁移。
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实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
2024年度,公司入职所需准备哪些材料?
入职公司需准备多项材料。包括填写应聘表,交验身份证、学历证书等证件,提供一寸照片,以及与前单位的解约证明。这些材料用于确认员工身份、学历及工作经历,确保用工合规
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主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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特殊工种生日7月份。到了后半年审批吗?
特殊工种审批常见方式包括线上提交材料和线下递交申请。选择方式时,应考虑个人实际情况和便利性。线上审批更便捷,但需确保材料电子版的完整性和清晰度;线下审批需亲自前
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我进厂交了体检费的然后干了一天不干了厂里给退体检费不
处理体检费退还问题,可先与医院沟通协商,根据实际情况选择退费或寻求其他解决方案。需考虑体检项目是否进行、退费政策等因素,选择最合适的方式。
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八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、自身法律知识
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四个小孩在一起玩躲猫猫,有一个小孩爬地上导致另一个小孩门牙磕掉了,另外两个也需要赔偿吗
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