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你好，我在单位已经工作了15年，现在正在喂奶，公司拖欠我的工资六个月了。怎样通过法律途径，返还工资和补偿金？
更新时间：2020-03-25 12:02:26
问题描述：
你好，我在单位已经工作了15年，现在正在喂奶，
公司
拖欠我的工资六个月了。 怎样通过法律途径，返还工资和补偿金？
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不
执行
的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-03-25 11:54:27
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依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民
法院执行
“的规定，向上以一级人民法院申请
提级执行
。
但如果不再经营，或确无可供执行的财产，且未进入
破产程序
，法院也无能为力。只能等
公司破产清算
后，再作相应处理。
2020-03-25 11:57:38
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的
证据
，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-03-25 12:02:26
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