加班工资的基本工资是计算的,但我们也有业绩工资和各种补贴,如何计算这个工资基数。

更新时间:2020-03-25 12:11:43
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加班工资的基本工资是计算的,但我们也有业绩工资和各种补贴,如何计算这个工资基数。
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    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
    同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,具体的计算方法,在我国劳动合同法中有约定。
    2020-03-25 12:07:41
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    休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
    2020-03-25 12:09:46
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    加班费一般按下列标准计算:
    1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;
    2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;
    3、节假日加,须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    具体而言,计算加班费时将按照以下的公式:
    1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
    21.75÷8x小时数x150%
    2、休息日加班工资=加班工资基数÷
    21.75x天数x200%
    3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷
    21.75x天数x300%
    2020-03-25 12:11:43
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计算加班费的基数是按总工资的基本工资还是按总收入工资(基本工资和业绩工资加上各种补贴)计算? 什么东
关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第 (一)、 (二)、 (三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日
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加班工资计算
加班工资计算
劳动合同纠纷 1517
你好,天津的加班工资基数是按基本工资还是总工资计算的?
职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金
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加班费计算的工资基数是 按照基本工资还是发到手的记税工资计算?
每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800
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加班工资是以基本工资来计算还是以工资的总
有约定按约定,无约定按照应得工资计算
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加班工资的工资基数如何计算
一般来说应该是按底薪来算的,假如你底薪1000的话你就1000/22*1.5(这就是你1.5的加班工资2.0的加班工资就把1.5改成2.0就好了(注有的公司不是
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被判缓刑,单位能否开除
要结合单位内部管理规定确定
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电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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