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劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同3.5年,其中试用期6个月,试用期为公司裁员,公司通知暂时解除劳动合同,咨询是否得到补偿,谢谢
更新时间:2020-03-25 15:52:42
问题描述:
签订劳动
合同
3.5年,其中试用期6个月,试用期为
公司
裁员,公司通知暂时解除劳动合同,咨询是否得到补偿,谢谢
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-03-25 15:49:10
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劳务派遣合同
,是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订
劳务派遣
协议,之后由劳务派遣公司代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-03-25 15:51:06
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劳动合同应具备哪些条款?
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)当事人可以协商约定其他内容。
2020-03-25 15:52:42
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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试用期可以随时解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
劳动合同为3.5年,试用期为6个月,试用期由于公司裁员,公司临时通知终止劳动合同,咨询没有补偿吗?
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
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试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
签订劳动合同3.5年,试用期内因公司裁员,公司临时通知解除劳动合同,有没有补偿?
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
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公司和我签订了劳动合同规定了6个月的试用期,公司提出解除劳动合同,请问我可以得到什么赔偿?
用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,
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我在公司试用期内,与工司签订正式劳动合同,然而在第二个月,公司提出解除劳动合同。这样是不是可以
和公司进行协商
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2014.10.13上班,2015.1.28公司要辞退我,劳动合同签订3年,3个月试用期,现通知转正
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同,且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月,但我在入职公司半个月
你的事情最好找律师当面咨询
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想问一下临时工的合同不是一式两份吗?
你们之间签的是关于什么的合同呢
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公司休完产假后安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
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您好请问,员工自动辞职需要经济补偿金吗
自动辞职是否有补偿金,应视具体情形而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条第一
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问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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提前两个月提辞职后可以直接离职吗,押金退不退
你好,这个属于劳动关系的话,正常来说提前一个月辞职就可以了
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析:先与公司进行协商;协商失败可以向法院申请支付令;也可以与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中
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实习四个月,现在刚满2个月,老板就微信通知劝退,这样的情况,能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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