我在快递公司工作,从早上6上6:00到晚上5:30到晚上16:00两班,现在我要换班到早上1:30到早上11:30,如果我离开了,你愿意付我钱吗?

更新时间:2020-03-26 05:15:17
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我在快递公司工作,从早上6上6:00到晚上5:30到晚上16:00两班,现在我要换班到早上1:30到早上11:30,如果我离开了,你愿意付我钱吗?
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    具体情况具体分析,例如,快递中途消失,消费者如何从快递公司获得赔偿?
    快递中途消失,并没有送到买家手中,快递公司或快递员需要承担快递丢失的责任,在快递的运输流程中需要先了解快递的丢失点在哪里,不同的丢失点有不同的责任人。
    1、快递取件后丢失,未扫描的订单由收件员负责赔偿。
    2、快递扫描分拣后未发出或者未到中转网点丢失的,由发件网点赔偿。
    3、快递在中转网点丢失的由中转网点赔偿。
    4、快递到达目的地后,扫描分拣后丢失的,由目的的网点赔偿。
    5、在快递派件途中丢失的,由快递送件员赔偿。
    2020-03-26 05:10:40
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    劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-03-26 05:12:48
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    劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
    2020-03-26 05:15:17
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由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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你好,我想问一下,如果夜班从晚上8点到早上5: 30,加班从早上5: 30到8: 00,我能直接去5
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工
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例如:我早上8:00上班上到早上6:00下班,下午16:30上班夜班16号早上又上白班到30号,一个
你好,如果用人单位违法加班,你们可以向当地的劳动局投诉。
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我现在17岁,在一个电子厂上班,每天早上7:45上班,中午12:00下班。下午13:00上班,下午1
你可以提前三天提出离职就行,不论公司是否同意。扣工资不合法,你可以到当地劳动局投诉。
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举报用人单位对童工给予奖励(匿名举报)
向当地的劳动局进行投诉
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两种不同的特殊工种可以累积吗?
根据行业性质的特点确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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16岁能不能打工
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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全职转兼职有补偿嘛
您好,有的、可以通过法律途径解决问题
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通知:从今天开始申请加班后,无紧急事,加班不来的员工,按不服从管理,各班组通知到员工。
法律分析:单位违法加班的解决方法是,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不改正的,给员工造成损害的,员工可以要求获得相应的赔
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