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嗨,我想问问我现在是否在工厂里没有个人档案。我可以把它放到劳动调度公司吗?
更新时间:2020-03-26 13:53:40
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嗨,我想问问我现在是否在工厂里没有个人档案。我可以把它放到劳动调度
公司
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是和
用人单位
签劳动合同,还是和
劳务派遣公司
签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和
劳务派遣
公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有
劳动关系
的一方。
2020-03-26 13:42:52
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劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且,对大型公司而言,只用不养,择优而用,可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离,人、编(编制)分离,从制度上切断了员工与用工单位的依附关系,“单位人”完全变成了“社会人”。
单位可以获得选人用人自主权,人才可以获得弹性化工作机会。
2020-03-26 13:50:14
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劳动合同
是指
劳动者
与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同
是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的
合同
。
2020-03-26 13:51:36
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辞职
后一直未找到工作的,原单位一般不会直接处理员工个人档案,。
1.员工和原单位属于同一个地区的,单位会随着员工
社保
转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门,统一保管。员工没有找到新单位的,单位一般不会处理。
2.员工和原单位不属于同一个地区的,单位一般会保留在原单位,把档案发回员工
户口所在地
人才市场的,是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。
3.目前,国家对于员工档案管理有明确规定,不得收取相关费用,所以,为了档案保险起见,建议员工本人及时办理好个人的转移手续,在没有找到新单位的情况下,可以把个人档案转移到本人
户籍所在地
的人才市场去。
2020-03-26 13:53:40
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