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我企业近期工作中常常要加班加点,单以便降低职工加班工资用原先一个生产车间2个机电工程修的,现总是我们一起一个人上下班一样进行这点儿工作中,是不是何法?怎样解决?
更新时间：2020-03-26 14:10:39
问题描述：
我企业近期工作中常常要
加班
加点,单以便降低职工加班
工资
用原先一个生产车间2个机电工程修的,现总是我们一起一个人上下班一样进行这点儿工作中,是不是何法?怎样解决?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有
加班费
是违法的行为。
2、按《
劳动法
》的规定，
用人单位
应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-26 13:56:26
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。
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定，用人单位应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-26 14:03:27
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用人单位安排劳动者休息日工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能安排补休的，应当按工资的200%支付工资报酬；安排劳动者工作日和法定休假日工作的，应当支付加班费。劳动部《关于贯彻执行＜
中华人民共和国劳动法
＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第
（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第
（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
2020-03-26 14:10:39
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