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你好,我在现有单位工作了5年零2个月,头23个月没有与我签订劳动合同,也就是说,23个月没有给我五份保险和一份黄金,我该怎么去公司索赔。
更新时间:2020-03-26 14:57:38
问题描述:
你好,我在现有单位工作了5年零2个月,头23个月没有与我签订
劳动合同
,也就是说,23个月没有给我五份
保险
和一份黄金,我该怎么去公司索赔。
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工伤保险待遇
主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-03-26 14:54:00
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳
五险一金
。
如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-26 14:54:59
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五险一金中在
社保
网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、
工伤保险
和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-03-26 14:57:38
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个人与个人可以签劳动合同吗
4445
我在公司工作了6年零8个月,只是在过去6个月里签了一份劳动合同,现在我已经离开了,我能申请补偿吗?
应该申请劳动仲裁,至于你说的胜算等问题,要视你的证据等,最好是电话咨询或者是面谈吧
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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我来到公司3个月了,公司只跟我签了一份3个月的试用期合同,没有正式的劳动合同,也没有上社保,现在我想
要求支付未签劳动合同双倍工资
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
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没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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你好,可以进行起诉解决问题
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
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