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食品饮料行业2000年工资2000年工作年龄100100100全职工作假5天，工资按30天计算，请问我的工资如何计算，据说公司只休1-7个工作假3天，对吗？
更新时间：2020-03-26 15:35:55
问题描述：
食品饮料行业2000年
工资
2000年工作年龄100100100全职工作假5天，工资按30天计算，请问我的工资如何计算，据说公司只休1-7个工作假3天，对吗？
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以加班工资为例，支付
加班费
的具体标准是：在标准工作日内安排
劳动者
延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020-03-26 15:20:31
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1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。
2、《关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2020-03-26 15:21:28
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一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-26 15:27:16
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是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的，而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
2020-03-26 15:35:55
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