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你好，我的单位工作人员已经离开了，但是工作人员要求五份保险和一份黄金，因为单位欠它的工资，有什么税收风险？如果付款，怎么付？
更新时间：2020-03-26 16:21:01
问题描述：
你好，我的单位工作人员已经离开了，但是工作人员要求五份保险和一份黄金，因为单位欠它的
工资
，有什么税收风险？如果付款，怎么付？
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事业单位自动离职后果：
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2020-03-26 16:13:34
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工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-26 16:14:26
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按照《
劳动法
》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果
公司
拖欠工资，
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020-03-26 16:16:32
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工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2020-03-26 16:21:01
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