一年半以后,劳动合同才签订一年,自动延期三个月,公司没有与我续签劳动合同,还在公司工作,我能在工商局注册公司吗?我能经营一家与公司主要业务不同的公司吗?我能为公司工作,发展我的业务吗?

更新时间:2020-03-26 22:26:03
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一年半以后,劳动合同才签订一年,自动延期三个月,公司没有与我续签劳动合同,还在公司工作,我能在工商局注册公司吗?我能经营一家与公司主要业务不同的公司吗?我能为公司工作,发展我的业务吗?
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    根据我国《担保法》第5条第1款规定:“当事人约定担保合同不从属于被担保的合同的,若被担保的合同无效,担保合同并不因之而无效。”《担保法》第14条和第59条也明确规定了最高额保证和最高额抵押,允许为将来存在的债权预先设定保证或者抵押权。
    担保合同是要式合同,应当以书面形式签订,否则会影响担保的效力。
    2020-03-26 22:18:00
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    具体情况具体分析,例如,注册公司注销需要办理什么手续?
    1、先到国税拿表格:按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后,它会收回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。
    2、拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。
    3、拿着两张通知书,销银行账户。
    4、拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,然后吊销营业执照。
    5、登报公告(登报45日后在去注销公司) 注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。
    2020-03-26 22:21:04
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    一、公司必须根据其经营规模,招用必要的从业人员,可以是几个从业人员,也可以是几十甚至更多;个体工商户则雇工人数不得超过7名

     
    二、公司可以设立分支机构,分支机构可以使用该公司的字号,个体工商户不可以设立分支机构

     
    三、公司每月要做帐并向税务局报税,需要配备具有会计专业只是的人才;但不需交纳工商管理费,个体工商户每月向税务局交定额税,还需向工商局交纳工商管理费

      
    四、公司按注册资本的多少承担法律责任、个体户以个人资产的多少承担法律责任
    2020-03-26 22:26:03
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你好,请问,我在这家公司工作了一年零九个月,但是公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保险和医疗保
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
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我在公司工作6年,第一年公司和我签订了劳动合同,以后就没有和我签订劳动合同,请问我能拒绝吗?
可以拒绝,但公司可以不服从工作安排要求你离职,最终需要通过劳动仲裁解决
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我与一家公司已经工作六个月,但公司未与我签订劳动合同,现公司已将我辞退,如何申请补偿?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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公司没与我续签劳动合同,我能在工商局注册公司吗?能经营与公司主营业务不同的公司吗?
企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱,也不管有没有生意,每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。 不按税务局的规定时
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我工作一年半了,现在辞职了,公司没有和我签劳动合同,请问我能起诉他吗?
建议收集证据,委托律师申请劳动仲裁要求双倍支付工资并进行赔偿。如需帮助请与我联系。
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今天工作单位通知我明天不用来上班,怎样给我补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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学校违反《全国年节和纪念日假期办法》怎么办?
一、如何举报学校占用法定节假日举报学校占用法定节假日的流程如下:(1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
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由于单位原因导致职称评聘延误该怎么办?
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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是否合理,未签订劳动合同?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
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