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你好，我在2016年10进到企业上下班，如今离职，正中间沒有休新年假，如今企业只给一天年假，是不是有效
更新时间：2020-03-27 10:02:46
问题描述：
你好，我在2016年10进到
企业
上下班，如今
离职
，正中间沒有休新
年假
，如今企业只给一天年假，是不是有效
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按《
职工带薪年休假条例
》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，
年休假
为5天;已满10年不满20年的，年
休假
为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假
的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2020-03-27 09:54:48
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工只要连续工作一年以上即具备了享受年休假的资格，该一年的工作经历并不仅限定在现
用人单位
，也不限制在同一家用人单位。
工作时间
是指职工在机关、团体、企业、事业单位、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的全日制工作时间
2020-03-27 10:00:12
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《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020-03-27 10:02:46
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