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刑事辩护律师，你好，我觉得资询一个难题，我就是在货运物流公司工作的，按月开薪水，一个月无论干多干少固定不动薪水4k，可是如今会计开薪水要把企业让我们放假了那几日算不上薪水，我想问一下那样有效么

更新时间：2020-03-27 12:27:08
问题描述：
刑事辩护律师，你好，我觉得资询一个难题，我就是在货运物流公司工作的，按月开薪水，一个月无论干多干少固定不动薪水4k，可是如今会计开薪水要把企业让我们放假了那几日算不上薪水，我想问一下那样有效么
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    维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师）
    2020-03-27 12:21:20
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    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
    受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2020-03-27 12:23:37
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    由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
    如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
    2020-03-27 12:27:08
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