左手中指无名指骨折食指小指不能正常弯曲伸展。可以成为一些层面的障碍

更新时间:2020-03-27 14:01:23
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左手中指无名指骨折食指小指不能正常弯曲伸展。 可以成为一些层面的障碍
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    申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
    2020-03-27 13:55:33
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    工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》
    5.
    10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
    2020-03-27 13:57:07
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    交通事故鉴定中,是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级,需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金
    2020-03-27 14:01:23
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如果右手拇指骨折,食指中指缺失,无名指弯曲但不能伸直,那么可以确定多少级残疾
 没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。 伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。   劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能
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泪小管断裂算几级伤残
泪小管断裂算几级伤残
工伤索赔 32172
右手缺失 左手食指 小指缺失 中指无名指关节缺失不能动 拇指稍微能动 能评几级残?
1、交通事故发生后是根据《交通事故伤残鉴定标准》进行评残;    2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均
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在厂上班 右手中指食指骨折 现在右手食指不能弯曲
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未
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左手小拇指断了,无名指和中指粉碎骨折。经过治疗小拇指接回去了,但是没有知觉。中指和无名指不能弯曲但是
伤情较重,要结合具体伤情及恢复情况确定等级,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
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中指和无名指骨折现在中指不能完全弯曲。
可以先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,伤残等级鉴定出来后可以主张相关赔偿,可以考虑委托律师提供专业法律服务。医疗终结后可以及时申请劳动能力鉴定。
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右手食指和中指不能完全弯曲
可申请进行鉴定!
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食指断了一节,中指不能弯曲
已以构成了十级伤残,如果是二节就是九级伤残!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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有公司用我身份证开工资是什么情况
你好,建议向相关部门反映实情
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投诉劳动监察大队有用吗?
向劳动监察大队投诉
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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