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员工在店里偷100元，上司扣除2400元的工资是合理的，但是员工拿出了偷来的100元，请问这件事怎么处理。

更新时间：2020-03-27 15:02:47
问题描述：
员工在店里偷100元，上司扣除2400元的工资是合理的，但是员工拿出了偷来的100元，请问这件事怎么处理。
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    解答如下：
    （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
    （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
    法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2020-03-27 15:00:39
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    工资中扣除的社保是上个月的。

    工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
    社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    2020-03-27 15:01:33
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    讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2020-03-27 15:02:47
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