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腰椎间盘突出，医治一年多了。自始至终痛疼。不可以长坐，企业通告9月医疗期还要来到，并开展劳动能力鉴定。我想问一下现在我应当干什么，也有这一腰椎间盘突出评定能够定多少级
更新时间：2020-03-27 17:16:42
问题描述：
腰椎间盘突出，医治一年多了。自始至终痛疼。不可以长坐，
企业
通告9月医疗期还要来到，并开展
劳动能力鉴定
。我想问一下现在我应当干什么，也有这一腰椎间盘突出评定能够 定多少级
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
劳动能力鉴定受理范围最新规定：
1、
工伤
伤残等级鉴定
2、因病办理病退鉴定
3、委托鉴定
3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤;
3-2
用人单位
、工会组织委托超过
工伤认定
时限的;
3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认;
3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认;
3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的;
3-6法院、
劳动仲裁
、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的;
2020-03-27 17:13:47
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凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
2020-03-27 17:14:34
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劳动能力鉴定
（1）依据是《
工伤保险条例
》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与
职业病
致残等级》GB/T16180-2014，鉴定的内容包括：工伤医疗终
结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、
生活自理障碍
程度等。
（2）申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包
括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、
医疗机构
诊断资料等）；
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急性腰扭伤，评定为工伤事故，但劳动局说不可以评定级別，可CT早已腰间盘突出了，大夫说不可以体力劳动力
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方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。 另一方面，劳动
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请问腰椎间盘突出5节没了，可以鉴定几级伤残。
伤残评定流程： 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申
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