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当公司要求签署保密协议时，我该如何赢得自己的利益？
更新时间：2020-03-28 09:25:08
问题描述：
当公司要求签署
保密协议
时，我该如何赢得自己的利益？
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》对
竞业禁止
作出如下规定：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
具体数额没有全国统一规定。
2020-03-28 09:21:44
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离职与保密
协议
冲突，可以根据与
用人单位
签订的
劳动合同
，依法进行协商和处理。如双方不能协商的，可以提前
劳动仲裁
。
在处理纠纷中，当事人要明确清楚自己的合法权益：订立的保密协议是否明确双方义务和权利。
2020-03-28 09:23:00
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辞职之后社保怎么办：
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
2020-03-28 09:25:08
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