你好，我在公司已经五年了，三年在店里，然后晋升到董事长两年了，现在老板不想做了。我们老板是代理人，他也给了公司做了，但是我不想这样做，在这种情况下不能得到赔偿？还有合同代理人合同，然后签了劳动公司合同

更新时间：2020-03-28 09:24:32

问题描述：

你好，我在公司已经五年了，三年在店里，然后晋升到董事长两年了，现在老板不想做了。我们老板是代理人，他也给了公司做了，但是我不想这样做，在这种情况下不能得到赔偿？还有合同代理人合同，然后签了劳动公司合同。如果是这样的话，如果他交给公司可以在店里还给我，那是不是合法的？

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为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况：　　1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。　　被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿责任。
　　2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，法院应予支持。　　3)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。　　4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

2020-03-28 09:21:05

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交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
交通事故发生后，对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书，通过交管部门出具的事故认定书，各方可以明确事故责任的大小，而事故责任是赔偿责任的依据。
由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》16条处理相关赔偿事宜。

2020-03-28 09:23:55

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您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

2020-03-28 09:24:32

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