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我提早一个月交了离职报告，時间来到工厂没批，我也离厂了，后边让她帮我办离职流程，他不办，我骗她说怀孕了，他让她拿怀孕证明，如今我该怎么做
更新时间：2020-03-28 12:33:10
问题描述：
我提早一个月交了
离职
报告，時间来到工厂没批，我也离厂了，后边让她帮我办离职流程，他不办，我骗她说怀孕了，他让她拿怀孕证明，如今我该怎么做
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按照国家劳动法第31条规定:“劳动者
解除劳动合同
,应当提前3乏触催吠诎杜挫森旦缉0日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除
劳动合同
无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
2020-03-28 12:30:04
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除
劳动关系
，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的
劳动监察部门
投诉或申请劳动仲裁。
2020-03-28 12:30:41
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在原
公司
离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在
试用期
时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)
2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。
3、其他情况下需要提供离职证明。
2020-03-28 12:33:10
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