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我下班后。领导要求开会,我打电话回家,领导不放手,有争吵,现在公司对我的私人工作。不听管理,给我减薪处理,我不同意,怎么处理?是等到薪水扣除后,才能去劳动局。
更新时间:2020-03-28 13:01:13
问题描述:
我下班后。领导要求开会,我打电话回家,领导不放手,有争吵,现在公司对我的私人工作。不听管理,给我减薪处理,我不同意,怎么处理?是等到薪水扣除后,才能去劳动局。
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根据《
劳动合同
法》第85条的规定,
用人单位
未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付
劳动者
劳动报酬
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020-03-28 12:53:11
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者
工资
的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-03-28 13:00:20
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如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话,民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调,民警协调成功的几率还是比较大的,但如果万一没有协调成功,或者无论如何民警都不管,就需要分以下情况进行处理。
1:职工给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。
2:如果用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,或者是给个人打工,建议到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话12348。
2020-03-28 13:01:13
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