您好!我还在人们当地工业园区博鹰手袋厂办事,干了7个半月了,就是说在9月哪天我人体受不了,去辞工又禁止,休假又禁止,以及做的针车常常坏,因此我累了2天,她们却说我自离,8月和9月几日的薪水说不发送给我

更新时间:2020-03-28 14:34:59
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您好!我还在人们当地工业园区博鹰手袋厂办事,干了7个半月了,就是说在9月哪天我人体受不了,去辞工又禁止,休假又禁止,以及做的针车常常坏,因此我累了2天,她们却说我自离,8月和9月几日的薪水说不发送给我,这一如何解决啊
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    5种自动离职有补偿

    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2020-03-28 14:31:46
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    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    2020-03-28 14:33:55
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    工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
      但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
    2020-03-28 14:34:59
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