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在这种情况下我的试用期是两个月吗，如果在这两个月内我申请辞职，只需提前三天用人单位必须批我离职吗？
更新时间：2018-09-16 05:11:07
问题描述：
可是后来单位发内部文件通报
试用期
为两个月，在这种情况下我的试用期是两个月吗，如果在这两个月内我申请
辞职
，只需提前三天
用人单位
必须批我离职吗？
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员工试用期
离职
只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。
2018-09-16 05:06:32
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试用期内辞职不批申请
劳动仲裁
成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地
劳动监察
大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，
劳动保障
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2018-09-16 05:09:36
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根据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2018-09-16 05:11:07
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