我哥在厦门打工,工伤死亡,谁能帮助告知死亡赔偿标准。谢谢,急!!!!!!!!!!!

更新时间:2018-09-16 09:15:43
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    一、丧葬补助金
    标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    二、供养亲属抚恤金
    1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
    5、申请供养亲属抚恤金条件

    6、停止享受抚恤金待遇的情形
    (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
    (二)就业或参军的;
    (三)工亡职工配偶再婚的;
    (四)被他人或组织收养的;
    (五)死亡的。
    三、一次性工亡补助金
    一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
    2018-09-16 09:08:17
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    1.用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照述规定提出工伤认定申请的,该职工的近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2.工伤认定出来后,可以向当地的社保申请赔偿。
    2018-09-16 09:12:51
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2018-09-16 09:15:43
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我国的《继承法》中所列遗产的范围中有房屋。所谓房屋的继承是指被继承人死亡后,其房产归其遗嘱继承人或法定继承人所有。因此,只有被继承人的房屋具有合法产权才能被继承
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求助!
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
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求助!!!!!!!!!!!!!
第一,当法院给你送达传票的时候,如果没有特殊原因,最好要签收,因为不管你是否签收传票,之后的诉讼程序依然会照常进行,你没有签收传票的话,之后的诉讼对你不利,一句
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请帮帮我吧,谢谢了!
原则上应该黑龙江起诉,但是如果对方离开黑龙江一年以上,可以向对方现在的经常居住地{营口}去起诉。 你如果委托律师的话,你也要出庭参加诉讼!为了你的权益建议你尽
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律师,您好! !
要看谁管辖你们这片,属于村委会管辖的,村委会就可以出具证明。
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请律师帮帮我,感谢!
可到中级法院信访科投诉。
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我想问下工伤鉴定会为多少级别。我想咨询下的是其中指的一次性医疗补助是个什么概念。厂家出了医疗费用
应该是你所说的三种项目,伤残级别由劳动能力鉴定机构确定。计算时以本人的月工资为基数。
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我有九级工伤,我能同意吗?
您好,请问您签了劳动合同没有?如果走工伤程序,您首先需要申请工伤认定
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 40
请问一下,工伤赔偿先行支付有何种条件
工伤后当事人要申请赔偿的,可以先去申请工伤认定;然后携带工伤认定决定书、医疗费等费用的支付单据、申请人的身份证明等材料去社保经办机构申请赔偿;再由其审核;最后按
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劳动者在单位打架受伤是否构成工伤
在单位打架不算工伤。依照《工伤保险条例》相关规定,在单位受伤,属于工伤范畴的情形包括: 1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、在进行工作相关的预
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骨折了大约三个月。老板能否赔偿我的经济损失?
你好,可以详细说下情况吗?这边
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半月板老化受伤了,算不算工伤
半月板损伤如果是因为工作过的原因受伤的,那么就算工伤,如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的,那就不算工伤。工伤与哪里受伤无关,只看是什么原因受的伤。法律
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工伤鉴定结果出来了下一步怎么办,法律上该如何规定
劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是: 1.核对鉴定结论。对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内,向省级劳动能力鉴定委员会,提出再次鉴定结论申请。 2
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