你好，甲方给了我公司（超过100万公共转让，给工人支付（劳动公司）但甲方不想让我开发票，请问我公司该怎么办，这笔钱合法转让给劳动力，工人的工资。

更新时间：2020-03-29 17:24:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助131046 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果是劳务，那个就不叫工资，叫劳务报酬。每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20% 。
　　关于完税凭证的问题：自己拿着身份证件到地税大厅打印就可以，如果没有，你可以找财务，让他以单位的名义到税务局申请《代扣代收税款凭证》作用和完税证明一样。
　　法律依据：
　　《劳务报酬个人所得税税率表》
　　
一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
　　
1、每次收入不足4000元的：
　　应纳税额=（每次收入额-800）*20%
　　
2、每次收入在4000元以上的：
　　应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
　　
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
　　应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
　　超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
　　超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000

2020-03-29 17:20:41

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1833225 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，应注意：
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　
　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

2020-03-29 17:23:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1163358 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

销货方按规定开具发票。
销售商、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；收购单位和扣缴义务人支付款项时，由付款方向收款方开具发票。
在发票开具时，要注意以下几点：
(1)销货方在整本发票使用前，要认真检查有无缺页、错号、发票联无发票监制章或印制不清楚等现象，如发现问题应报送税务机关处理。
(2)整本发票开始使用后，应做到按号码顺序填写，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致。
填开的发票不得涂改、挖补、撕毁。
(3)开具发票要按照规定的时限、逐栏填写，并加盖单位财务印章或者发票专用章。未经税务机关批准，不得拆本使用发票，不得自行扩大专业发票使用范围。
(4)填开发票的单位和个人必须在发生经营业务，确认营业收入时开具发票，未发生业务一律不准开具发票。
(5)销货方应在规定的使用范围内开具发票，不准买卖、转借、转让和代理开具。
(6)销货方使用电子计算机开具发票，须经主管税务机关批准，并使用税务机关统一监制的机外发票，开具后的存根联要按照顺序号装订成册。

2020-03-29 17:24:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。