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劳动合同纠纷
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你好,工作中脚趾关节严重扭伤,还有半个月,工厂要退休,没有劳动合同,也没有社会保险。对不起:工厂应该支付几个月我的工资?
更新时间:2020-03-30 06:49:11
问题描述:
你好,工作中脚趾关节严重扭伤,还有半个月,工厂要退休,没有
劳动合同
,也没有
社会保险
。 对不起:工厂应该支付几个月我的
工资
?
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社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《
劳动合同法
》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视:
1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与
用人单位
形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳
社会保险费
。
2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。
3、企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同,因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
4、劳动合同中没有关于社保的规定,并不影响合同的有效性,但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下,依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定,解除与用人单位的劳动合同,要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿,补交欠缴的社会保险费等。
2020-03-30 06:42:50
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1、用人单位认为
劳动者
在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除
合同
属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-03-30 06:45:44
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没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动
合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会
保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-03-30 06:47:14
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公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求
经济补偿
。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起
劳动诉讼
维权。
2020-03-30 06:49:11
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试用期内的社保、工资怎么计算?
试用期工资计算
公司需要为实习生缴纳社保吗?
实习生社保
你好!脚趾关节在工作时严重扭曲,只有半个月,工厂要辞职,没有劳动合同,没有社会保障。
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
全部4个答案 >
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
在工作中趾关节严重扭伤,厂里要辞退,没有劳动合同,也没交社保。厂里应陪付我几个月的工伤工资??
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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厂里工作中手指关节受伤,不能干活期间厂方不给工资,我也没有劳动合同,也没有社保,请问厂里有违法吗?
用人单位应当为劳动者交纳社保,工伤期间应当给劳动发工资,否则违法。
全部1个答案 >
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你好我在厂里面上班手指指骨骨折,是个小厂没有保险,没有劳动合同,这种情况我工伤期间有工资吗,工资多少
单位与职工没有签订书面劳动合同的,违反了《劳动合同法》的规定,职工可以依《劳动合同法》的规定,向单位主张双倍工资。 如果没有劳动合同发生工伤事故的,工伤职
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我的老婆在厂里上班,右手小指骨折,要三个月才好,厂里又没有劳动合同,在这段时间的务工这么算,
你好,请先申请工伤,认定劳动关系的仲裁
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本人因在工厂上班导致右脚后跟肌腱断裂,请问公司应该怎么赔偿我,还有工资厂里面每个月!才转正一个月!
先申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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我在厂子因工作受伤,左手无名指骨折,现在接好了,需要养伤2个月,这两个月,厂子应该支付我工资吗?医药
如果是工伤,医疗期间应该享有全工资待遇,但前提是你做了工伤认定。
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
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员工私自不来上班,能否开除
你好,可以到劳动局投诉
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企业合同规定不满一年要扣一个月的工资,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
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我是一个在警察站工作的警察。我工作了一天。我辞职了,保安公司扣除服装费合法吗?
你好。建议协商解决
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我在kfc做兼职,但是我现在不想干了,想辞职,但是经理要我多干一个星期,我不想干怎么办
你好,你遇到什么问题具体讲一下
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我是正式员工,刚上班的两个月签的是劳务合同,第三个月又给我签了临时工合同合法么?
申请劳动仲裁要求赔偿
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我们学校五一放假,只放假两天,还要多上一天学
你好,建议与学校协商处理
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