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工伤不善工作(工作需要,领导要求),在工作中被狗咬伤,我想问以下问题:1.工伤时间在我的情况下决定多长,工伤时间结束;2.如何确定民事索赔额。
更新时间:2020-03-30 09:00:32
问题描述:
工伤
不善工作(工作需要,领导要求),在工作中被狗咬伤,我想问以下问题:1.工伤时间在我的情况下决定多长,工伤时间结束;2.如何确定民事索赔额。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险
待遇。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的
2020-03-30 08:57:56
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区劳动保障
行政
部门提出工伤认定申请。
用人单位
未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2020-03-30 09:00:05
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赔偿依据:《
侵权责任
法》 第十章
饲养动物损害责任
中 对于如何要求赔偿有详细规定。《民法通则》 第一百三十六条 下列的
诉讼时效
期间为一年:
(一)身体受到伤害要求赔偿的;第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。《民法通则》司法解释:168.人身
损害赔偿
的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。2??建议:起诉狗主人要求损害赔偿,通过法院判决把狗主人侵权事实确定下来,也为将来万一患狂犬病保留司法证据。法律规定的人身损害的诉讼时效是1年,但民法通则司法解释规定,明确了隐性伤害“狂犬病”的诉讼时效是在病发确诊后开始计算。
2020-03-30 09:00:32
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