嗨,我在一家公司工作了五年。我在工作室工作了四次。我一直在工作室工作,一直在工作室工作,我又在工作室工作。他说他告诉我不想这样做。他没有给我买社会保险费。星期六只要10美元。只是为了1个月。

更新时间:2020-03-30 09:14:03
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嗨,我在一家公司工作了五年。我在工作室工作了四次。我一直在工作室工作,一直在工作室工作,我又在工作室工作。他说他告诉我不想这样做。他没有给我买社会保险费。星期六只要10美元。只是为了1个月。
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    公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2020-03-30 09:07:28
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    1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

      并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。

      
    2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。

      但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

      
    3、法定节假日加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。

      因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
    2020-03-30 09:09:01
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    公司无故辞退是违法的,应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
    因此,公司未按规定缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴。
    2020-03-30 09:14:03
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