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有多少人不付钱给合伙人开店，但是他们回家休半个月的理由是要扣留每天150英镑的工资？150英镑的工资要求是合理的？有些人不付钱给合伙人开店的股东，但是他们回家休半个月的理由是要扣留每天150英镑的工资

更新时间：2020-03-30 11:31:06
问题描述：
有多少人不付钱给合伙人开店，但是他们回家休半个月的理由是要扣留每天150英镑的工资？150英镑的工资要求是合理的？有些人不付钱给合伙人开店的股东，但是他们回家休半个月的理由是要扣留每天150英镑的工资？
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    你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
    2020-03-30 11:27:43
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    根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
    1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
    至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
    2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
    3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
    2020-03-30 11:31:06
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