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非公害死亡,公司有赔偿?五保一金规定什么时候?
更新时间:2020-03-30 14:38:00
问题描述:
非公害死亡,公司有赔偿?五保一金规定什么时候?
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员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析:
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担
工伤赔偿
责任;
2、如果属于工伤,且缴纳了
社保
的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020-03-30 14:27:27
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人
身份证
到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或
社会保险
业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-03-30 14:29:19
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用人单位
应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。
工伤赔偿分为三个部分:
1、一次性伤残补助金(由社保局支付);
2、一次性工伤医疗补助金(由社保局支付);
3、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付);
其中第一项在经过伤残等级鉴定后,就可以申请得到;第
二、三项则在劳动者与用人单位解除
劳动合同
关系后,才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
2020-03-30 14:33:40
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劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效,因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
2020-03-30 14:38:00
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