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劳动纠纷案件，奖金按业绩成绩计算，有一定的比例范围，因此诉讼期间损失的奖金应该怎么计算呢？劳动纠纷案件，奖金按业绩计算，有一定的比例范围，因此诉讼期间损失的奖金应该怎么计算
更新时间：2020-03-30 15:04:50
问题描述：
劳动纠纷案件，奖金按业绩成绩计算，有一定的比例范围，因此诉讼期间损失的奖金应该怎么计算呢？劳动纠纷案件，奖金按业绩计算，有一定的比例范围，因此诉讼期间损失的奖金应该怎么计算
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企业诉讼一般属于民事诉讼：
1、法院受理民事诉讼案件的范围：受理公民之间、
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2、法律依据：《民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
2020-03-30 14:59:31
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申请书需载明的事项：
(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)
证据
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相关法律依据：
2020-03-30 15:02:27
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起诉应当准备以下诉讼材料：
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，原告身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对自己有帮助的证据及证人名单等
3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。
第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百一十条 起诉状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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