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企业到了十四年班,一共就给上商业保险七年。如今到法定退休年龄了,企业不给上商业保险了,企业应不应该给赔偿。
更新时间:2020-03-30 16:28:00
问题描述:
企业到了十四年班,一共就给上商业
保险
七年。如今到法定
退休年龄
了,企业不给上商业保险了,企业应不应该给赔偿。
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办理
退休
其中一个条件是达到法定退休年龄,另外还必须要有十五年以上的
养老保险
交费年限,只要达到这两个条件,那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险,或者交费年限不够,你应该咨询一下不办理退休的原因,不可能无故不给办理的。
2020-03-30 16:17:03
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关于退休保险的问题,解答如下:
一般办理退休手续后,
社会保险费
就不再缴纳,如果办理退休手续时,
医疗保险
缴费年限不足,可按规定一次性补缴所差年限的医疗
保险费
后,享受退休人员
医保
待遇。补缴费用由单位和个人共同承担。
2020-03-30 16:22:39
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根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟
其他
劳动者
一样,
执行
国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件,
劳务派遣
人员也可以依法办理退休手续。
2020-03-30 16:24:33
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享受基本养老保险待遇需要以下条件:
1、达到法院退休年龄;
2、缴费年限满十五年。 《
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-03-30 16:28:00
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