回家了车祸事故同样义务,54岁男,上带两老,我想问一下工伤事故有多少能够陪。

更新时间:2020-03-30 19:50:23
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回家了车祸事故同样义务,54岁男,上带两老,我想问一下工伤事故有多少能够陪。
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    可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:
    1、医疗费;
    2、住院伙食补助费;
    3、护理费;
    4、误工费;
    5、残疾赔偿金;
    6、精神损害抚慰金;
    7、抚养费;
    8、司法鉴定费;
    9、交通费;
    10、营养费;
    11、后续治疗费;
    12、康复费。工伤待遇包含:
    1、一次性伤残补助;
    2、一次性医疗补助;
    3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)
    4、住院期间的护理费、伙食费;
    5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关(残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大),另外就是工资多少(跟误工费,三个一次性补助有关)!
    2020-03-30 19:40:18
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    公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
    交通事故责任通常分为五级:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
    交通事故责任的划分是彼此对应的,即全部责任对应无责任、主要责任对应次要责任、同等责任对应同等责任。
    2020-03-30 19:42:53
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    当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的:发生交通事故后当事人未立即停车,未保护现场,或者有条件报案而不及时报案,致使事故基本事实无法查清的,应当按下列规定承担事故责任:当事人均有上述行为的,共同承担责任;
    2020-03-30 19:47:25
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    这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。
    工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-03-30 19:50:23
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我想问一下如今误工费要赔是多少一天?车祸事故,年纪28.一个50岁
索要误工费的方法就是协商或者是直接向法院起诉或者申请仲裁。
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您好,我想问一下车祸事故至人身亡,是农村户口,61岁,上带一位父亲90岁了。能赔付要多少钱呢?感谢!
房屋买卖的流程如下: 1签订买卖合同; 2准备首付款,冻结; 3评估公司评估(出具评估报告); 4向银行申请贷款,等银行审批; 5网签; 6房地产交易中心过户;
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回家车祸同等责任,54岁男,上有两老,请问工伤有多少可以陪。
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
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车祸,死者56岁,有一个老娘。
可依法委托律师起诉对方 承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用
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问一下问题,可以吗?律师,交通事故
可以的,具体有需要的话,咱们电话具体沟通,你点开我的头像就可以找到我的联系电话。
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老人68岁,出了车祸,能赔多少钱
您好,老人现在怎么样,还在住院吗?
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交通事故死者男,27岁,上有老下有小,山东交通事故,该赔多少
根据户口性质、死亡时间不同,而有不同的赔偿标准。建议详细咨询。
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实习期间被企业辞退的中专学校能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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