我介绍朋友去工地打工的同时，我也在这个工地工作。但是朋友用了两天工作，两脚打破了脚跟需要手术。但是两天后，工地老板让我签了临时劳务协议，一式两份，我签了字，和朋友交工资。朋友今天动了手术，但是因

更新时间：2020-03-31 08:32:38

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我介绍朋友去工地打工的同时，我也在这个工地工作。但是朋友用了两天工作，两脚打破了脚跟需要手术。但是两天后，工地老板让我签了临时劳务协议，一式两份，我签了字，和朋友交工资。朋友今天动了手术，但是因为朋友掏出的钱，上司没有出来。相反起诉我，按照协定我是乐队生产的，朋友是我的工人，我该怎么办？

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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
　　
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
　　
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
　　
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
　　
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2020-03-31 08:29:57

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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。

2020-03-31 08:32:36

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不算工伤。因为不是劳动关系，而是劳务关系。按照最高法院司法解释规定，退休人员打工期间与用工单位只能形成劳务关系。根据最高院人身伤害司法解释规定，劳务关系中雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
侵权法也规定，劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以，用工单位应当赔偿你爸的损失。工资也按照实际劳务结算。因受伤误工期间，按照误工费计算，所有的赔偿按照人身伤害标准计算损失而不是按工伤标准赔偿。

2020-03-31 08:32:38

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