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我今年4月在晋江一工厂工作时，被床把手推下，被认定为工伤，泉州劳动被认定为5级。报告以来已经过了一个月了。因为我和上司的协议没能达成，数量之间的差距太大，所以能向劳动仲裁会申请受理吗

更新时间：2020-03-31 15:40:39
问题描述：
我今年4月在晋江一工厂工作时，被床把手推下，被认定为工伤，泉州劳动被认定为5级。 报告以来已经过了一个月了。 因为我和上司的协议没能达成，数量之间的差距太大，所以能向劳动仲裁会申请受理吗
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    因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
    因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
    2020-03-31 15:34:52
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    《劳动争议调解仲裁法》
    第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-03-31 15:40:08
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    劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
    委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
    2020-03-31 15:40:39
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