a从2016年6月5日到2018年9月1日在我公司工作，没有签订劳动合同。现在a公司说劳动仲裁要求我公司支付11个月的工资和解除劳动相关赔偿金。a已经超过仲裁时效本公司应该如何应对？
更新时间：2020-04-01 02:15:01
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a从2016年6月5日到2018年9月1日在我公司工作，没有签订劳动合同。 现在a公司说
劳动仲裁要求我公司支付11个月的工资和解除劳动相关赔偿金。 a已经超过
仲裁时效本公司应该如何应对？
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