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我大嫂在企业持续做了九年签了二次合同书如今企业无原因终止合同，我想问一下企业是否伪法，我大嫂规定企业二倍赔付合不合理合法
更新时间：2020-04-01 11:40:02
问题描述：
我大嫂在企业持续做了九年签了二次
合同
书如今企业无原因终止合同，我想问一下企业是否伪法，我大嫂规定企业二倍赔付合不合理合法
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1.
公司解散
，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条
用人单位
有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2020-04-01 11:33:55
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劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
2020-04-01 11:37:19
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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、用人单位不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-01 11:40:02
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解除劳务合同
解除房屋租赁合同的方式
合同解除
合同终止和合同解除的区别
合同终止
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