卡车与电动汽车碰撞，电动汽车是红灯，如何分担这个责任？

更新时间：2020-04-01 18:00:31

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关于撞车后，伤者送入医院后因医疗原因产生的二次伤害的纠纷。医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方认为另一方在提供医疗服务或履行义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担责任，但双方（或多方）当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。
所以，医疗事故是指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍的事件，而医疗纠纷通常是指医患双方对事故的结果及其原因的认定有分歧，当事人提出追究责任或经济赔偿，必须经过行政或法律的调解、裁决才可了结的事件。

2020-04-01 17:55:57

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闯红灯的标准：
1、当路口的信号灯为红灯，只要是车辆没有整车越过停止线，那么这样的情况是不算闯红灯的，不会被扣分或扣钱。
2、如果信号灯为红灯的时候，整车越过停止线，但停了下来，也不算是闯红灯，只能算是越线停车，对于这样的情况将会被扣3分。
3，如果信号灯处于红灯的时候，被电子眼拍下3张照片，显示你的车越过停止线，行驶到道路中间，直到到达对面路口，那就是真正的闯红灯，扣6分，罚200。

2020-04-01 17:57:43

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

2020-04-01 17:58:59

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饮酒驾驶车辆属于违反交通法律法规的违法行为，由公安机关根据具体情节予以行政处罚。如果发生交通事故，由公安机关进行责任认定，并根据事故当事人的责任过错比例承担赔偿责任。
公民的身体健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等费用;受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　因此，酒后驾驶电瓶车把前面的人撞伤，肇事者负此事故全部责任，应当承担赔偿受害者的全部责任。

2020-04-01 18:00:31

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