公司总公司是深圳,与潍坊XX公司签订劳动合同,3月28日就职,公司负责人潍坊XX公司的撤职,在此期间没有给我社会保障,工资1400加200全职奖金,潍坊最低工资标准1910,我现在要求劳动仲裁,请写一

更新时间:2020-04-01 20:03:24
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公司总公司是深圳,与潍坊XX公司签订劳动合同,3月28日就职,公司负责人潍坊XX公司的撤职,在此期间没有给我社会保障,工资1400加200全职奖金,潍坊最低工资标准1910,我现在要求劳动仲裁,请写一份单方离合同书。
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    《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2020-04-01 19:56:40
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020-04-01 19:59:40
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    离职申请经济补偿金,要看你写的辞职报告中离职的理由是什么,如果是以公司没有为自己交社保,需要有书面的证据,证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请,否则,即使以此为理由被迫解除与公司的劳动关系,要求公司支付经济补偿金,法院或者仲裁庭也不会支持的。所以,最好不要主动辞职。
    2020-04-01 20:03:24
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我的工作是在受聘期间获得的,奖金丰厚,是公司要求参加的,但是竞赛是以我的个人名义进行的。我在公司工作
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离
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我在一家外企工作8年,已经签署长期合同,第一年工资是2000,现在企业要辞退我,按哪一年公司补偿?
劳动合同法规定: 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由
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你好,我在公司工作3个月,没有签订劳动合同,现在总公司发奖金,被领导扣下,我能通过劳动仲裁追回吗?
因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位应当
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咨询一下。我今年3月份去的一家公司,没有签订劳动合同,现在已经离职。找公司结算工资,公司提出写
应有的手续还是需要履行。至于没有签订劳动合同,你可以向劳动部门申请仲裁,请求支付经济补偿金
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我09年8月进入本公司,做部门经理的职位,未签订劳动合同,基本工资8000+提成的形式,11年公司要
你好,你的问题是这样子的: 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
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陈先生系某外资公司员工,与公司签订的劳动合同中约定,每年年底,公司将对其进行业绩考评,并根据考评的结
陈先生有权利获得年终奖金。理由是劳动合同是“双方”行为,一旦签订双方都应遵守,对双方约定的内容的变更必须经过双方协商一致,否则不发生法律效力。而规章制度恰恰是公
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