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我刚上班，现在工资是3000美元，后来上司给了我300美元，让我自己去社会保障。我想问问最后一个月实际能得到多少钱
更新时间：2020-04-02 09:48:01
问题描述：
我刚上班，现在工资是3000美元，后来上司给了我300美元，让我自己去社会保障。 我想问问最后一个月实际能得到多少钱
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2020-04-02 09:39:30
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根据《
劳动合同法
》，劳动者可以要求
解除合同
，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交
滞纳金
。这将导致企业越不依法缴纳
社会保险
，损失越大，成本越高。
2020-04-02 09:43:20
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企业
破产清算期间还在上班人员
社保
的缴纳方式;没有解除
劳动合同
还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老
保险
单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险
0.7%全由单位承担；
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2020-04-02 09:48:01
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