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劳动合同纠纷
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律师,你好,2017年9月22日被停在公司队长9月30日,公司9月30日退休,矿工,我被说在公司工作了11年,这是公司违反劳动合同,我怎么能得到公证的外理呢?
更新时间:2020-04-02 10:36:58
问题描述:
律师,你好,2017年9月22日被停在
公司
队长9月30日,公司9月30日退休,矿工,我被说在公司工作了11年,这是公司违反
劳动合同
,我怎么能得到公证的外理呢?
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参见《
劳动合同法
》第四十七条
1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2020-04-02 10:31:22
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公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具
解除劳动合同
证明,便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-04-02 10:34:34
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订立劳动合同应当遵循以下
基本原则
:
(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动
合同法
的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3)平等
自愿原则
:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2020-04-02 10:36:58
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