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工作中的加工厂起火，职工终止生产制造了，每日干零活擦设备，做了几日，老总说不许在工厂住，因此我也和老总说不做了，老总说不愿意，我也搬出来住了，找了一份活，老总说薪水不给开，我该怎么做

更新时间：2020-04-02 17:53:40
问题描述：
工作中的加工厂起火，职工终止生产制造了，每日干零活擦设备，做了几日，老总说不许在工厂住，因此我也和老总说不做了，老总说不愿意，我也搬出来住了，找了一份活，老总说薪水不给开，我该怎么做
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    劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-04-02 17:49:23
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    劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-04-02 17:51:56
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    单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    2020-04-02 17:53:40
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