我还在上下班时因为工人实际操作不善导致我右手食指第一节骨裂,现历经医院门诊2次手术治疗治40余天,手朮较为取得成功,现企业叫住院回家了休养修复并立刻鉴残,而且在住院治疗期内无生活费用,我想问一下企业这

更新时间:2020-04-03 00:58:03
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我还在上下班时因为工人实际操作不善导致我右手食指第一节骨裂,现历经医院门诊2次手术治疗治40余天,手朮较为取得成功,现企业叫住院回家了休养修复并立刻鉴残,而且在住院治疗期内无生活费用,我想问一下企业这类处理过程有效吗?我该怎该怎么办?
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    首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
    建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
    2020-04-03 00:51:10
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    根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发,具体要看你在本单位的工龄,以及你单位对医疗期工资的规定。
    2020-04-03 00:55:28
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    消费者购物前维权自身合法权益的方法:
      
    1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规,才能更好地行使权利、履行义务。
      
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    2020-04-03 00:58:03
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你好,我上班期间伤了右手小指,在医院治疗出院,住院期间在医院承担全部医疗费、过劳费、护理费。 但在医
构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
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职工在施工工地装卸车负伤,造成小腿骨折,已经手术治疗进行,在康复治疗期,医院门诊规定回家了康复治疗,
根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。  劳动、聘用合同期满终止,或者职工
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你好!饭店主厨上下班期内切伤手指头,干了接指手术治疗,医院门诊的手术治疗医疗费 也有养病期内的薪水?
医疗费并不包括伤残补偿金。这是两个概念,伤残补偿金是伤者在医疗终结三个月后自行找有资质的法医中心进行伤残鉴定,如评得上伤残的才有此费用,如评不上是没有的。另外,
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试用期工作9小时违法吗
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
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你好,这个具体是什么情况
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员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
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法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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