我就是劳动派遣，在企业工作中五年，如今因为企业低迷劳务派遣公司和人们解除劳动关系，那时候我也不知道新劳动法就和劳务派遣公司签了解除劳动关系，劳务派遣公司赔付我一个月薪。之后她告诉我新劳动法要求工作中五

更新时间：2020-04-03 06:21:55

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我就是劳动派遣，在企业工作中五年，如今因为企业低迷劳务派遣公司和人们解除劳动关系，那时候我也不知道新劳动法就和劳务派遣公司签了解除劳动关系，劳务派遣公司赔付我一个月薪。之后她告诉我新劳动法要求工作中五年没年赔付一个月薪，我也不知道现在我可以动向劳务派遣公司索取剩下赔付吗？

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为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况：　　1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。　　被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿责任。
　　2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，法院应予支持。　　3)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。　　4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

2020-04-03 06:16:53

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1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；
（2）、中华人民共和国劳动合同法；
（3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；
（4）、中华人民共和国公务员法；
（5）、中华人民共和国社会保险法。

2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；
（3）、企业职工带薪休假实施办法；
（4）、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；

2020-04-03 06:20:17

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根据《劳动合同法》第六十二条第
(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。

2020-04-03 06:21:55

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