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旷职了一天不准备做了但是来到新工厂后要办社保，原先的个人社保还要原装由于没期满个人社保还要那，该怎么办？
更新时间：2020-04-03 12:04:56
问题描述：
旷职了一天不准备做了但是来到新工厂后要办
社保
，原先的个人社保还要原装由于没期满个人社保还要那，该怎么办？
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如果是单位给员工办理
社会保险
，完全由单位经办。员工个人只要出示
身份证
及其复印件就行。
如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到
户口所在地
社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，
医疗保险
两种, 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
2020-04-03 12:01:40
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单位不缴纳社保可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会
保险
法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-03 12:03:47
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没有缴纳社保是没有补助金，具体情况，你可以咨询当地劳动局。职工工伤达到伤残等级的，单位不缴纳工伤保险，全部费用由单位承担，一次性医疗补助也是单位承担。
一般情况是
工伤赔偿
需要先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
根据鉴定的结果，综合你的月
工资
与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2020-04-03 12:04:56
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社保新政策
4326
新工厂要社保交单凭证，结果去社保打印出来，问题是新工厂说我社保欠缴，我该怎么办。
你好，这种情况问题还是出在你原单位身上，可以要求其为你补缴，同时承担你因此遭受的损失。像你说的如果你和你原单位协商未果，你可以直接电话和我联系进行详细沟通，电话
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有社保要怎样用社保贷款
个人社保贷款
社保基数怎么算社保
社保基数计算
社保是不是五险一金
84365
没有社保，现在要把我们转到一个承包公司，我想要求单位补偿社保和五险一金，应该怎么办
你有权向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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我在同一家公司，之前在外地办的社保，社保该怎么办？
社保可以申请转移 。
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以前没有办理社保，以前是农村的那种社保，单位要帮我没社保，以后假如不在单位上班，这个社保怎么处理
单位办理社会保险的方法： 1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、
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在以前的单位办理了社保，应该只缴费了一次，进了新的单位，办理社保时要如何处理？
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之前自动离职以后社保没要，现在进厂需要社保可是之前的厂社保不给办理转移等手续，我该怎么办？
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
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如果工作了单位要交社保怎么办？不可能五险一金不交，国家规定一个人只能有一种保险（要不农保要不社保）
如果形成劳动关系，应当依法缴纳职工社会养老保险等社会保险。
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劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面
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休产假期间被告知辞退，休产假后又叫回去工作
你好，可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴保险，协商不成收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方，员工该怎么办？
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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工，然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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你好，建议双方协商解决
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