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我是兰州铁路兰西车辆段职工,我们因领导要……
更新时间:2018-07-04 07:13:32
问题描述:
我是兰州铁路兰西车辆段职工,我们因领导要求长期无偿
加班
‘无双休日’‘无春节,五一,十一假期’已有两年。家庭,身心异常疲惫,人身事故频发,[单位隐匿不报]。职工不敢说话。请帮帮我们,我们已无奈也无助
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营
企业
职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人
结婚
或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
2018-07-04 07:08:18
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依法维权。根据《
中华人民共和国劳动法
》、《
中华人民共和国劳动合同法
》等法律规定,
用人单位
应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班,劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以此停止劳动者的工作,或者与劳动者解除劳动合同,都是违法行为。
对于用人单位调动劳动者工作地点问题,法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工作地点和工作单位的的,用人单位不得违反合同约定,否则就属于违法。劳动与用人单位发生
劳动纠纷
,可以向当地劳动行政管理部门(一般设在人力资源和社会保障局)申请仲裁。
对于不受理仲裁,或对仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起行政诉讼。
2018-07-04 07:10:22
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长
工作时间
,并且依法提供加班待遇。如
劳动者
有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。
法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因
其他
原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。譬如,由于临时发生堵车等情况,造成公交车晚点的,即使过了下班时间,司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管,这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。
2018-07-04 07:13:32
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