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在旅馆工作,6天就辞职了吗?上司不发工资怎么办?
更新时间:2020-04-03 16:37:10
问题描述:
在旅馆工作,6天就辞职了吗?上司不发
工资
怎么办?
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老板不发工资你可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。
劳动者
在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2020-04-03 16:19:54
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-04-03 16:20:57
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请
律师
打官司,通过
诉讼
的方法来要回被拖欠的工资。
2020-04-03 16:35:23
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老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到
劳动争议
仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2:仲裁请求和所根据的事实、理由。3:
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
2020-04-03 16:37:10
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
辞职扣工资怎么办
辞职工资
请问,在小吃店工作的上司不发工资怎么办?
老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
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