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请问，退休报告书是半个月前写的，也交给了上司。上司没有签字，说明天签字，结果上司没有承认，怎么办？
更新时间：2020-04-04 13:50:40
问题描述：
请问，退休报告书是半个月前写的，也交给了上司。 上司没有签字，说明天签字，结果上司没有承认，怎么办？
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公司没有同你签订
劳动合同
就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动
合同
法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条 “
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，不但公司对你扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
2020-04-04 13:45:26
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无
辞职报告
，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有
离职证明
，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无
离职报告
，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以
解除劳动合同
，凭该文件也可停止社保的缴纳。
2020-04-04 13:46:40
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-04 13:50:40
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合同非本人签字有效吗
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辞职报告需要领导签字吗
辞职报告
离职报告可以代写吗
离职报告
喂，我还在两个月的训练期间，昨天写了辞职申请，但上司没有签名，今天对上司说准备，需要三天，今天上午打
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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职场常识：员工可以签字自愿放弃社保吗？看了不吃亏！
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打扰一下，我要退休了。 我还写了退休报告书。 上司口头承认了，但也没有签字，该怎么办？
用人单位没有与你签合同，你可以主动提出辞职，而且可以申请双倍的工资赔偿，公司不负责支付的赔偿，就反映到仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第八十
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我可以问:辞职报告是半个月前写的，然后交给了老板。老板当时没有签字，说他明天会签字。结果，老板拒绝接
根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （
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我提前一个月写了辞职申请，老板签字了，但是主管没有签字，做了交接，我可以直接走吗，我需要负责吗？
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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我第一次提交辞职报告，领导当场就撕了，后来又写了一份微信发给经理了，经理一直不同意，也没签字，现在都
你好，不需要领导同意，只要你提前一个月提交报告即可的！
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