您好！人们在吴定髙速干活儿施工期是七月到十一月，老总说结工放假了就给人工费！这期内沒有给员工工资，如今工早已结过。给老总通电话早已无人接听了，老总是下包中铁十局的工程项目。因此人们如今找谁需要钱，实际

更新时间：2020-04-04 14:29:13

问题描述：

您好！人们在吴定髙速干活儿施工期是七月到十一月，老总说结工放假了就给人工费！这期内沒有给员工工资，如今工早已结过。给老总通电话早已无人接听了，老总是下包中铁十局的工程项目。因此人们如今找谁需要钱，实际如何要？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

债权债务律师团队推荐
已帮助609890 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2020-04-04 14:25:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1341502 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-04-04 14:27:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1802210 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-04-04 14:29:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。