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没有劳动合同,工伤T10椎体压缩骨折L5滑落,工厂只支付医疗费。我们该怎么办
更新时间:2020-04-04 15:33:09
问题描述:
没有
劳动合同
,
工伤
T10椎体压缩骨折L5滑落,工厂只支付
医疗费
。 我们该怎么办
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首先要确认与该企业的
劳动关系
,然后再作工伤认定。确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证(
工资
卡、考勤卡等),到当地劳动局
劳动争议
仲裁部门进行仲裁。注意,你的单位是法人单位吗。
如果仅是一般非正规企业,则不能进行工伤认定。按人身
损害赔偿
进行
2020-04-04 15:25:31
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费,生活护理费按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
辅助器具费,经
劳动能力鉴定委员会
确认,按照国家规定的标准从
工伤保险基金
支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2020-04-04 15:27:27
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即使企业与
劳动者
之间无劳动
合同
,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-04-04 15:30:51
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一、你受到工伤,根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等
工伤保险
待遇,如果住院期间公司没有为你提供护理人员,你还可以要求公司支付住院期间的
护理费
。而根据《中华人民共和国工伤
保险
条例》第三十七条的规定,你受到十级工伤,你还可以依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇
二、你受到十级工伤,可以要求公司支付7个月工资的一次性伤残补助金。你向公司提出辞职,可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额由你所在省、自治区或者直辖市人民政府规定。
三、公司没有为你购买社保,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,上述工伤待遇项目应该由公司支付给你。
2020-04-04 15:33:09
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